HR Business Partner Plant Courcelles
Job description
- En fonction des besoins locaux, vous contribuez à l'optimisation et au développement des processus, politiques et politiques.
- Vous analysez les KPI RH de l'usine et élaborez les plans d'actions nécessaires (absentéisme, turnover, bien-être, ...)
- Vous travaillez en permanence sur le développement organisationnel, évaluez la structure organisationnelle, définissez de nouveaux rôles et conseillez les équipes de direction d'usine. De plus, vous stimulez le changement dans l'organisation en mettant l'accent sur le renforcement et la création de l'implication de tous les collègues.
- Vous coachez et accompagnez les managers dans le développement de leurs compétences en leadership.
- Vous veillez à la bonne mise en œuvre et à l'application de la législation du travail et sociale avec l'appui de l'équipe paie. Vous conseillez également sur des sujets particuliers comme le crédit-temps, la retraite, le licenciement, etc…
- Vous entretenez des contacts avec les partenaires syndicaux locaux et vous siègez au comité d'entreprise de vos sites.
- Comme fil conducteur tout au long de votre rôle, vous êtes responsable du recrutement et de la sélection, de l'intégration, du développement de carrière, des programmes de formation, de la fidélisation du personnel, de la gestion de la performance, etc.
- Vous rapportez hiérarchiquement au DRH et fonctionnellement au responsable ultime du site concerné.
Profile
- Votre diplôme Master dans un domaine d'études pertinent nous montre que vous avez les connaissances de base et les capacités d'apprentissage pour ce rôle.
- De plus, vous apportez également une vaste expérience (nous visons 8 ans) et des connaissances supplémentaires que vous avez idéalement acquises dans un environnement de production.
- Vous êtes particulièrement fort sur des sujets tels que le droit du travail, les relations sociales, la conduite du changement, la gestion des talents,…
- Vous combinez réflexion stratégique et attitude pragmatique et vous pouvez compter sur de solides compétences en communication pour transmettre le changement et l'innovation. Le bilinguisme NL-FR est indispensable pour pouvoir contrôler la connexion avec les collègues des autres sites.
- Vous pensez de manière proactive et dans une perspective de processus pour obtenir des résultats.
Offer
- L'opportunité d'utiliser et de développer vos talents dans un environnement international en pleine croissance.
- Faire partie d'une équipe ambitieuse et motivée avec un mélange de talents.
- De nombreuses opportunités d'apprentissage et des aperçus du monde des produits de grande consommation/alimentaires
- Collaboration étroite avec les différentes parties prenantes au sein du groupe
- Une culture d'entreprise où la passion, l'esprit d'équipe et le dialogue ouvert sont au cœur
- Un package salarial attractif avec des avantages sociaux
- Et bien sûr des gaufres fraîches du jour
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