Staffing Planner
Job description
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Élaborer et mettre en œuvre des méthodologies afin d’anticiper les besoins en personnel en fonction des volumes de production prévus.
- Réaliser des analyses prévisionnelles afin de déterminer les ressources humaines nécessaires pour soutenir la croissance de l’entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels afin de comprendre leurs besoins spécifiques.
- Identifier les compétences clés nécessaires pour soutenir les objectifs organisationnels à long terme.
- Élaborer des plans de développement de compétences et être un support à la planification des formations.
- Concevoir des rapports réguliers sur les taux de rotation et les indicateurs clés de performance et développer des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision.
- Analyser les résultats par rapport aux projections et ajuster les plans en conséquence.
- Transformer les données financières et opérationnelles en informations utiles à la prise de décision.
Profile
- Vous êtes titulaire d’un bachelier en sciences économiques et de gestion, gestion d’entreprise, logistique.
- Vous avez 3 ans d’expérience dans le milieu de la production. L’expérience dans le secteur agro-alimentaire est un atout.
- Vous appréciez le travail de terrain combiné à un travail analytique.
- Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Excel).
- Vous êtes autonome et pro-actif(ve).
- Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
Offer
- Rejoindre une entreprise en croissance et ainsi co-construire votre fonction.
- L’opportunité de travailler dans un environnement familial et en collaboration avec les différents services.
- Participer à la fabrication d’un beau produit qui parle à un grand nombre de personnes.
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